Personal Branding
für Interim Manager in Analog & Digital
Als Interimsmanager, Berater und VIP ist man ständig im Selbstmarketing-Modus und hat neben dem aktuellen, schon wieder das nächste Mandat im Blick. Damit das professionell und ohne langen Leerlauf funktioniert, unterstützen wir rund um Branding, Außenauftritt und Kommunikation in Online und Print mit vielen Angeboten. So werden Sie als Einsteiger oder Erfahrener Interim Manager auch ohne Provider gefunden.
Professionell sichtbar werden
Digital und Analog
Online-Profile + Basisaustattung zum Anfassen + Corporate Design (CD) + Elevator Pitch
Nachhaltig Reputation aufbauen
Vom Einsteiger zum Profi
Networking + Success Storys + Online-Kommunikation
Langfristig erfolgreich sein
Komptenzen weiterentwickeln
Coaching + Unternehmer-Mindset + Community
Angebote für Interim Manager
Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern und einem starken Netzwerk bieten wir eine Vielzahl von Leistungen für Personal Branding und Marketing von Interim Managern an. Dabei greifen wir auch auf unsere Erfahrungen aus über 10 Jahren Beratung mit Die Profiloptimierer und plus3trainings zurück, wenn es um Tools wie LinkedIn und Google Workspace geht.
Ihr Einstieg ins Interim Management
Starten Sie schnell und machen Sie es später perfekt: mit unseren Partnern unterstützen wir Sie beim kurzfristigen Einstieg ins Interimsmanagement mit Visitenkarten + LinkedIn-Profil und kleiner Internetseite zum Festpreis.
So arbeiten wir als Partner für Interim Manager
beeInterim ist eine kooperative Marke von Holger Ahrens, Die Profiloptimierer und weiteren Dienstleistern für die professionelle Markenentwicklung und Vertrieb von Interim Managern in Deutschland / Österreich / Schweiz. Wir arbeiten partnerschaftlich und auf Augenhöhe mit unseren Kunden und ausgewählten Providern.
Agiles Budget
Agiles Budget
Abrechnung auf Tagessatz-Basis mit transparentem ZeitkontingentKurze Wege
Kurze Wege
Kommunikation mit modernen Mitteln so pragmatisch und effektiv wie möglich.Schnelle Umsetzung
Schnelle Umsetzung
Quick-Wins, 80%-Lösungen und pragmatische HerangehensweiseKundenstimmen
Bereits als Die Profiloptimierer haben wir für viele Unternehmer und Berater gearbeitet. Hier ein Auszug aus 9 Feedbacks beratener Interim Manager:
Digitales Selbstmarketing und LinkedIn Sparring für Interim Manager
Holger Ahrens ist ein exzellenter Berater, der sich schnell in die Situation hineindenkt und pragmatische, innovative Lösungsansätze findet. Ich schätze die Zusammenarbeit sehr, sowohl fachlich, als auch in persönlicher(komplett zeigen) „Digitales Selbstmarketing und LinkedIn Sparring für Interim Manager“
Wertvolle Hinweise zur Webseite und meinem Selbstmarketing als Berater
(komplett zeigen) „Wertvolle Hinweise zur Webseite und meinem Selbstmarketing als Berater“
Probleme werden direkt gelöst
Klare und eindeutige Hilfe beim Optimieren meines LinkedIn Profils. Probleme werden direkt gelöst.(komplett zeigen) „Probleme werden direkt gelöst“
Professionell – ideenreich – humorvoll
Mir hat ebenfalls gefallen, dass er sich umfassend auf unseren Termin vorbereitet hat und sich bereits im Vorfeld mit meinem Profil befasst hat. Er konnte sich daher sehr gut auf mich als Person und meine Position mit meinen Zielen einstellen. Somit konnten wir fließend in ein strukturiertes Arbeits-Meeting mit einem intensiven Austausch starten. Ich hatte dabei den Eindruck, dass wir schon lange zusammenarbeiten würden. Und: Es hat sehr viel Spaß gemacht!
Partner und Dienstleister im Netzwerk
Mit unseren Kooperationspartnern haben wir viele Experten auf ihrem Gebiet für Interim Manager, die – gemeinsam mit uns oder losgelöst – den Erfolg unserer Kunden unterstützen. Kurze Wege sorgen für steten Austausch und optimale Beratung für Einsteiger und etablierte Interimsmanager.
Rückruf anfordern
Persönlicher Kontakt zu unseren Kunden und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit aller Beteiligten ist uns sehr wichtig. Lassen Sie uns also einmal reden, bevor es ein Angebot gibt!
Artikel
Regelmäßig veröffentlichen unsere Partner interessante Blogartikel für Berater im Interimsmanagement rund um Karriere, Medien etc.
FAQ
Ob Einsteiger ins Interim Management oder gestandener Berater auf Zeit – ein paar Sachen gibt es immer, die man mal gehört haben sollte. Hier tragen wir übliche Fragen rund ums Interimsmanagement zusammen.
Folgende allgemeine Aspekte sollte ein Vertrag zwischen Interim Manager und Auftraggeber bzw entsendendem Provider mindestens definieren:
- Aufgaben & Berichtswege
- Zeitlicher Umfang des Mandats & Anzahl der Tage pro Woche
- Kündigungs- und Verlängerungsoptionen
- Haftung & Geheimhaltung
- Honorar & Spesen
Laut Recherche-Tool der Robert Walters Group liegt der Tagessatz für Interim Manager über alle Branchen und Level bei etwa 1.250 bis 1.900 Euro pro Tag. Einen individuellen Tagessatz kann man grob über die 1%-Regel bestimmen.
Zusätzlich sollte man Spesen und Reisekosten im Vertrag berücksichtigen, die man individuell oder auch pauschal ansetzen kann.
Gegenüber klassischen Angestellten hat ein Interim Manager folgende Vorteile:
- Kurzfristige Verfügbarkeit und schnelles Onboarding
- Flexibilität und Effizienz bei klarer Kostentransparenz
- Externes Wissen aus verschiedenen Unternehmen und Mandaten
- Umsetzung des Auftrages ohne Karriere-Erwartungen
Ein Interim Provider ist ein Unternehmen, das Interim Manager gewerbsmäßig an Unternehmen, Institutionen oder sonstige Organisationen vermittelt. Dabei geht es zumeist um den kurzfristigen Einsatz für einen begrenzten Zeitraum.
Vorteil für den Auftraggeber ist die Vielzahl an potentiellen bekannten Interim Managern.
Laut DDIM dauern die Hälfte der Mandate für Interim Manager zwischen 6 und 12 Monaten. Der Rest darunter oder aber auch bis zu drei Jahre.
Die Dauer der Tätigkeit ist in der Praxis zu Beginn oft nur grob absehbar.